我们的喔趣系统提供云设备考勤，初心支持多种考勤方式，如果网络异常，后台有可视化的指令页面，可以清晰定位每台设备的进程，通过其他设备完成打卡，考勤数据依旧可以同步更新的。
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薪人薪事是企家有道网络技术（北京）有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品，目前推出Data双引擎版本，结合AI等前沿技术，构建生态化的人力资源交互平台，旨在帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
自2015年成立以来，薪人薪事已先后获得包括顶级投资机构红杉资本中国基金、阿尔法公社，以及金蝶集团，高成资本投资。薪人薪事签约企业客户数量超过21000家，覆盖100万HR的社群基础。
核心功能分为组织人事、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励四大模块，刻画400多个人力资源实用场景，贴合人力资源管理的关键点和侧重点，帮助企业提升人力资源管理能效。
移动考勤，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，方便核算考勤报表的。
考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
5、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
6、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
7、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
8、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
9、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。
京顶科技专注HR劳动力考勤工时数字化管理，希望我的回答能帮到你
现在的考勤机都支持脱机使用，就是不需要连接考勤系统软件，就可以使用。
当然，网络考勤系统也是可以脱离考勤机使用的。但要看具体情况。
如果要在全易通网络考勤系统中得出考勤报表，必须从全易通考勤机下载记录数据到软件中后，才能统计出报表。
在这个意义上说，网络考勤系统不能没有考勤机，也离不开考勤机。
很多人对于网络考勤系统比较陌生，今天全易通网络考勤系统在这里给大家介绍一下什么是网络考勤系统？
网络考勤管理系统一般有2种，一种是局域网内的网络考勤管理系统，另一种是广域网内的网络考勤管理系统。
1、局域网内的网络考勤管理系统使用得也比较多，如工厂企业集团内，由于要多个人共同操作考勤系统，来完成不同的工作，由HR经理在软件中设置不同的用户，再给不同的用户分配不同的操作菜单权限。采用SQL数据库平台，能设置不同用户，分配不同的操作权限，这样的考勤系统，就是网络版考勤系统软件。
2、广域网内的网络考勤系统，就是我们经常说的广域网考勤系统或叫B/S考勤系统，也叫网页版考勤系统，功能都是差不多的。
考勤系统的价格不同的供应商价格不一样的吧，网络考勤系统其实还是要看具体功能需求、供应商等，现在市面上的考勤系统有SaaS类型的，也有可定制化类型的。
Saas类型的基本是租赁的方式，按年收费，但是这种产品的话因为比较轻量级，
标配功能模块会比较粗浅，很难满足复杂的业务场景，而且这类的供应商也一般不会给客户作功能的个性化调整。
可定制化类型的考勤系统，本身产品成熟，功能性的覆盖面和深度会比Saas类型的好得多，而且其供应商都有较强的研发能力，可以根据客户不同的业务需求去做个性化调整，使得产品更贴合客户的实际业务情况，一般是本地化部署，一次性购买终身使用那种。这种类型的价格就会高一点，根据需求不同，上百万的都有。
总之一分钱一分货吧，你可以提供详细的需求去咨询下不同的供应商，可以从产品，技术，实施培训服务等方面作下对比。
希望对你有帮助。
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